人们总是强调人类天性在于主动索要，以为从孩子从出生到去世就一直在“要”。以此“私”的人性假设为基础，设置了相关的绩效考核、业绩奖励、分红等等奖励办法、以便激发人性“要”得更多的欲望。或者设置了公司制度、处罚措施等等，以鞭策人性中担心“失去”更多的恐惧。可是，无论你得到（或失去），你都觉得不快乐，因为我们违反了自然人性中的另外一个天性--人人都有自愿给予的爱心。

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